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其次，在员工聘用方面，公司需要招聘大量驾驶人员、车站工作人员及列车乘务员。以JR集团为例，1987财年的平均年薪为1036万日元，预计到2025财年将增长至2213.65万日元。若计入奖金，雇佣一名新员工的年度人力成本将高达约300万日元。在人口结构变化导致劳动力日益紧缺的背景下，为确保服务质量并改善员工待遇，公司面临着持续加剧的人工成本压力。
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第三，这两个学院与设计学院是独立的项目，但在理念上是相通的。它们都源于对过度细分学科与院系所带来的局限性的反思，以及认识到在应对诸如可持续发展目标等复杂全球议题时，需要跨学科的知识平台。这些构想都体现了培养能够整合不同领域知识的人才这一共同愿景。
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