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田轩：这正是我们必须警惕的“寒蝉效应”。简单说，就是独董因为害怕被追责、被处罚，明明发现公司有问题也不敢发声、不敢质疑，最后变成“花瓶独董”，监督功能完全失效。，这一点在搜狗输入法2026中也有详细论述
Employees who are impressed by vague corporate-speak like "synergistic leadership," or "growth-hacking paradigms" may struggle with practical decision-making